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报告还反映出，选择跳槽的年轻白领也有不少担忧。其中，54.5%的年轻白领担心看不清楚新公司的发展前景，51%的年轻白领担心新公司人际关系复杂，46.9%的年轻白领担心拿不到期待的薪资。过半年轻白领跳槽期望薪资涨5000元以上报告显示，年轻白领在跳槽时对薪资涨幅要求较高，超过一半年轻白领希望涨薪5001-10000元。

责任编辑：郑亚鹏新华社武汉1月24日电（记者徐海波、冯国栋）武汉市参照2003年抗击非典期间北京小汤山医院模式，正在蔡甸区建设的专门医院正式命名为火神山医院。新医院计划于2月3日建成，集中收治新型冠状病毒感染的肺炎患者。火神山医院建筑面积2.5万平方米，可容纳1000张床位，由中建三局牵头，武汉建工、武汉市政、汉阳市政等3家企业共同参与建设。

总体来说，整个视觉中国旋涡事件的背后，恰恰揭示了版权运营机构需要寻求“版权保护与维护公共利益的平衡点”问题。不仅如此，在最高法院表态之后，视觉中国还面临着商业模式及收入体系上的整改，以及来自著作权法、合同法、不正当竞争法、广告法等风险合规性的考量。伴随全社会版权保护意识的提升，视觉中国案例将推进中国知识产权的管理水平、运营水平更上一层楼，这也是《中国经营报》关注这一案例的意义所在。

当社交网络沦为自我审查的战场社交网络在发明之初，本身是为了促进人与人之间的交往而设计的。如果说，在马化腾创立腾讯QQ的头几年，这个目的暂且还能达成。那么到了近几年，微信逐渐变成了工作的工具之后，其社交功能早已名存实亡。《群体性孤独》的作者雪莉 · 特克尔认为，在 Facebook 这样的社交网站中，我们貌似以真实身份出现，而实际上却往往在简介上把自己美化成另外的人——我们想要成为的人。

附：央企高层人事变动信息汇总中国安能建设集团有限公司人事变动信息为：周国平任中国安能建设集团有限公司党委书记；李跃平任中国安能建设集团有限公司党委副书记、董事，提名为中国安能建设集团有限公司总经理人选。曹厚琪任中国安能建设集团有限公司党委副书记、董事；刘立权任中国安能建设集团有限公司党委常委、纪委书记。

对此，刘春泉律师解读指出：“最高法院认为目前图片案件和其他知识产权案件一样，突出的是判赔低而不是判赔高，但高还是低要以什么作为参照系，这才是问题的关键。最高法认为判赔应该以市场价值为基础，以正常许可费用作为参照。”的确，在律师所代理的图片诉讼中，基本上都是这样向法院陈述抗辩意见的，而按照司法实践经验，一般法院掌握按照正常稿酬或者著作权许可费的1~5倍，根据案件情况酌定。考虑的因素包括但不限于被告侵权的故意还是过失，过错大小，支付能力，具体使用场景是商业还是其他等。