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社招上，为了招聘工程师，牧原股份启动了百千万年薪计划。100个千万年薪，1000个百万年薪，一人一薪酬，一岗一方案。看到这里，段子都来了：“现在想想，当年老师叫我回家养猪，真是为了我好”。牧原股份的招聘信息中还给出了晋升的路径，2010年入职，2018年年薪60W+，第一期持股10万股，第三期持股净收益高达149万。

怎么过来的呢？就是经过市场的激烈竞争和博弈，最后的结果必须走向整合、协同，就是这个意思。中国钢铁产业分散度很高，不仅是整个产业分散度很高，能够在市场上当带头大哥的企业也不多，可以说很少，或者说没有，谁说了都不算，但是，反过来讲，我们的上游、我们的下游实际上集中度都比我们要好的多，包括水泥行业集中度也比我们好。钢铁工业的集中度比较低对下一步整个可持续发展是不利的，通过提高产业集中度来推进产业结构和布局合理化的问题其实已经摆在议事日程，钢铁产能怎么跟区域经济协调发展，怎么跟城市和谐发展？特别是我们怎么解决同质化恶性竞争问题？可能是未来几年、不会太长时间需要大家考虑的。

从2018年前三季度的业绩来看，情况似乎有了好转，但净利润上升的功劳要归功于投资收益，天舟文化的主业仍然处在下降的通道中。2018年前三季度，天舟文化实现净利润1.82亿元，同比增长31%。如果同样扣除投资收益，前三季度仅实现净利润7900万元，主营业务创造的净利润同比大幅下滑41%。

分析指出，随着国家加大对基础设施领域的支持力度，基础设施投资增速有望逐步回暖。但在2018年基础设施投资增速回落较大、地方政府融资渠道收缩的形势下，预计基础设施投资增长仍有压力。以基建项目落地周期1年左右判断，2019年基建投资有望保持中速增长态势。

“要以通过改革来解决不平衡、不充分的问题为导向，通过改革形成一些机制，比如说能够自动地纠正经济结构性失衡、经济的金融化、经济房地产化的机制”，“上述三者是重大的三大失衡，靠政府来干预是解决不了的”。他强调，要形成有利于突破核心技术、城乡区域协调、公共服务均等化、收入分配合理化以及绿色低碳循环的体制机制。特别是要建立健全保障人民民主权利、保障人权、依法办事、司法公正的制度。

糖尿病药是此次谈判备受市场关注品种之一。有媒体报道称，12日下午有礼来、强生、海思科等多个涉及糖尿病相关药物的厂家相继走出会场，进而推测12日下午更多聚焦在糖尿病药物的谈判。13日，糖尿病药部分相关A股上市公司股价出现了不同程度的下跌，其中，海思科跌停。